Δες Το Θετικά
Η εταιρεία πετυχημένη σε διεθνές περιβάλλον, έμοιαζε η εταιρεία που θα έκανα τα πάντα να πάει ακόμα ψηλότερα και να χτίσω και γω την επαγγελματική μου εξέλιξη.
Προσπερνούσα το world of mouth reputation (τις δημόσιες κριτικές για
την εταιρεία , το "όνομα" που χε σαν περιβάλλον εργασίας στην αγορά) και
φανταζόμουν πως θα διαμορφώσω τη δική μου θετική γνώμη.
Η επαφή μου στην αρχή με τον ηγέτη της εταιρείας, μια καθημερινή απόλαυση, αέναη έμπνευση και αστείρευτη ικανοποίηση να μαθαίνεις κοντά σε έναν αυτοδημιούργητο άνθρωπο.
4 μήνες μετά. Για τεχνικούς λόγους μεταφέρομαι κάτω από την επίβλεψη υφιστάμενου μάνατζερ. Γνωρίζοντας ακόμα και ο ίδιος ο γιος του αφεντικού το χαρακτήρα του, με προϊδεάζει λέγοντας μου : " του αρέσει να κόβει τα φτερά στους ανθρώπους αλλά αν βρεις το κουμπί του θα τα πάτε μια χαρά" .
Πρώτο καμπανάκι για μένα. . . Να ζω καθημερινά το ένα τρίτο της ημέρας μου με κάποιον που του αρέσει να κόβει τα φτερά στους ανθρώπους ; Εγώ γεννήθηκα για να τους τα δυναμώνω!! Ονειρεύομαι οι άνθρωποι να πετάνε όχι να μένουν αιχμάλωτοι...
Πέρασα 6 μήνες υπομονής δίπλα σε έναν από τους πιο τοξικούς ανθρώπους. Kαθημερινός πόνος στο στομάχι και αδιάκοπη αρνητική ενέργεια. Αποφάσισα να σπάσω τα δεσμά. Αποφάσισα να βγω από το καζάνι που με έβραζε. ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ.
Λίγους μήνες μετά μαθαίνω πως παραιτείται κι άλλος συνάδελφος αρνούμενος μάλιστα την αύξηση που του πρότειναν για να μείνει. .
'Αραγε θα κατανοήσει επιτέλους η ελληνική κοινωνία πως η ΗΓΕΣΙΑ εμπνέεται και δεν επιβάλλεται ;
Άραγε πόσοι νέοι σαν εμένα έχουν μέσα τους αστείρευτη επιθυμία να προσφέρουν σε ένα υγιές περιβάλλον αλλά καθημερινά μαχαιρώνονται από τοξικούς διευθυντές ;
Άραγε πόσοι ανασφαλείς διεθυντές προσπαθούν να υποδυθούν τους ηγέτες;
Για να γίνει κανείς ηγέτης χρειάζεται πάνω από όλα να αισθάνεται πλήρης μέσα του. Η βία σε οποιαδήποτε μορφή (λεκτική, σωματική, ψυχολογική) φανερώνει ανασφάλεια και έλειψη ...αγάπης.
Μέσα από αυτό το πόστ θα θελα να ευχαριστήσω δημόσια λοιπόν τον πρώην διευθυντή μου( Σπ. Σ. ) γιατί χωρίς εκείνον δεν θα γνώριζα ποτέ τους πραγματικούς ηγέτες που γνωρίζω σήμερα.
Mε εκτίμηση και σεβασμό,
Dimitris Savvidis
#destothetika
Η επαφή μου στην αρχή με τον ηγέτη της εταιρείας, μια καθημερινή απόλαυση, αέναη έμπνευση και αστείρευτη ικανοποίηση να μαθαίνεις κοντά σε έναν αυτοδημιούργητο άνθρωπο.
4 μήνες μετά. Για τεχνικούς λόγους μεταφέρομαι κάτω από την επίβλεψη υφιστάμενου μάνατζερ. Γνωρίζοντας ακόμα και ο ίδιος ο γιος του αφεντικού το χαρακτήρα του, με προϊδεάζει λέγοντας μου : " του αρέσει να κόβει τα φτερά στους ανθρώπους αλλά αν βρεις το κουμπί του θα τα πάτε μια χαρά" .
Πρώτο καμπανάκι για μένα. . . Να ζω καθημερινά το ένα τρίτο της ημέρας μου με κάποιον που του αρέσει να κόβει τα φτερά στους ανθρώπους ; Εγώ γεννήθηκα για να τους τα δυναμώνω!! Ονειρεύομαι οι άνθρωποι να πετάνε όχι να μένουν αιχμάλωτοι...
Πέρασα 6 μήνες υπομονής δίπλα σε έναν από τους πιο τοξικούς ανθρώπους. Kαθημερινός πόνος στο στομάχι και αδιάκοπη αρνητική ενέργεια. Αποφάσισα να σπάσω τα δεσμά. Αποφάσισα να βγω από το καζάνι που με έβραζε. ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ.
Λίγους μήνες μετά μαθαίνω πως παραιτείται κι άλλος συνάδελφος αρνούμενος μάλιστα την αύξηση που του πρότειναν για να μείνει. .
'Αραγε θα κατανοήσει επιτέλους η ελληνική κοινωνία πως η ΗΓΕΣΙΑ εμπνέεται και δεν επιβάλλεται ;
Άραγε πόσοι νέοι σαν εμένα έχουν μέσα τους αστείρευτη επιθυμία να προσφέρουν σε ένα υγιές περιβάλλον αλλά καθημερινά μαχαιρώνονται από τοξικούς διευθυντές ;
Άραγε πόσοι ανασφαλείς διεθυντές προσπαθούν να υποδυθούν τους ηγέτες;
Για να γίνει κανείς ηγέτης χρειάζεται πάνω από όλα να αισθάνεται πλήρης μέσα του. Η βία σε οποιαδήποτε μορφή (λεκτική, σωματική, ψυχολογική) φανερώνει ανασφάλεια και έλειψη ...αγάπης.
Μέσα από αυτό το πόστ θα θελα να ευχαριστήσω δημόσια λοιπόν τον πρώην διευθυντή μου( Σπ. Σ. ) γιατί χωρίς εκείνον δεν θα γνώριζα ποτέ τους πραγματικούς ηγέτες που γνωρίζω σήμερα.
Mε εκτίμηση και σεβασμό,
Dimitris Savvidis
#destothetika
Δεν υπάρχουν σχόλια
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.