Κρατικοποιούν τις συντάξεις στη Γερμανία

Συνταξιοδοτικά κεφάλαια συγκεντρωμένα σε κρατικά χέρια προτείνει η Γερμανία, εν όψει αλλαγών στο συνταξιοδοτικό της χώρας.
Αντίθετη άποψη σχετικά με την συγκέντρωση συνταξιοδοτικών κεφαλαίων σε κρατικά χέρια έχει η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Γερμανίας (GDV).
Η GDV προκρίνει
την ενίσχυση της αποταμίευσης και συνταξιοδότησης με αύξηση των
συνταξιοδοτικών κεφαλαίων, αλλά όχι με συγκέντρωση σε κρατικά χέρια. Η τάση που επικρατεί στην Γερμανία είναι η συγκέντρωση ευθύνης για τις συντάξεις υπό τον έλεγχο του κράτους.
Η αύξηση των επενδύσεων σε συνταξιοδοτικά κεφάλαια είναι το κλειδί της δικαιοσύνης απέναντι στις μελλοντικές γενεές αναφέρει η GDV.
Η GDV διαφωνεί
με το προτεινόμενο συνταξιοδοτικό σχήμα που μεταφέρει την ευθύνη της
διαχείρισης των επενδυτικών συνταξιοδοτικών κεφαλαίων σε κρατικά χέρια,
ισχυριζόμενη πως αν το κράτος ελέγχει το διανεμητικό και το
κεφαλαιοποιητικό σύστημα συνταξιοδότησης δεν θα υπάρξει διαχωρισμός στις
αποφάσεις.
Μην αντιγράφετε τυφλά το σουηδικό μοντέλο
Η
Επιτροπή που μελέτησε το υπάρχον σύστημα συνταξιοδότησης στην Γερμανία
προκρίνει νόμιμη την συγκέντρωση των συνταξιοδοτικών κεφαλαίων με βάση
το Σουηδικό μοντέλο συνταξιοδότησης, ενισχύοντας έτσι το αναδιανεμητικό
σύστημα. Οι μεταρρυθμίσεις τονίζει η GDV με ενίσχυση των συνταξιοδοτικών
κεφαλαίων δεν θα πρέπει να υποκαθιστούν την ενίσχυση των
επαγγελματικών, ιδιωτικών συνταξιοδοτικών κεφαλαίων, υπενθυμίζοντας ότι
οι μισοί από τους εργαζόμενους στην Γερμανία δεν συμμετέχουν στο σύστημα
επαγγελματικών ιδιωτικών συντάξεων.
Αποταμιευτικά προγράμματα ανηλίκων
H Επιτροπή συνιστά επί πλέον την ενσωμάτωση των αποταμιευτικών προγραμμάτων ανηλίκων στο νόμιμο κρατικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
Αντίθετα
η GDV τονίζει ότι ο σκοπός αυτής της κατηγορίας συνταξιοδότησης δεν
είναι να καταβάλλουν τα παιδιά συνεισφορές στο κρατικό συνταξιοδοτικό
σύστημα αλλά να συσσωρεύσουν ιδιωτικά αποταμιευτικά κεφάλαια
εμπιστευόμενοι οι γονείς έναν πάροχο.
Το GDV ζητά ένα γνήσιο σύστημα τριών πυλώνων
Ένα μελλοντικά βιώσιμο συνταξιοδοτικό σύστημα αντέχει ή καταρρέει, άμα, την αλληλεπίδραση και των τριών πυλώνων. Ειδικά
στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, πολύ λίγοι εργαζόμενοι
συμμετέχουν στις εταιρικές συντάξεις, αναφέρει η Ενωση, καλώντας τα
ιδιωτικά συνταξιοδοτικά να είναι ανοικτά σε όσο το δυνατόν περισσότερους
ανθρώπους. Προσθέτει τέλος ότι ένα συνταξιοδοτικό σύστημα
είναι σταθερό και αξιόπιστο όταν συγκροτεί έναν ισχυρό πρώτο
συνταξιοδοτικό πυλώνα (αναδιανεμητικό) , σε συνδυασμό με τις ιδιωτικές
επαγγελματικές συντάξεις και την ιδιωτική υγεία.
Ελλάδα: Η χαμηλή συμμετοχή εργαζομένων σε επαγγελματικά ταμεία δεν αποτελεί εξαίρεση
Η θέση της Γερμανίας έρχεται σε μία χρονική στιγμή όπου
η Ελλάδα κατακρίνεται για την πολύ μικρή συμμετοχή των εργαζομένων σε
επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία αλλά και την πολύ χαμηλή εμπιστοσύνη
των πολιτών στις ιδιωτικές ασφαλιστικές ζωής και υγείας ,με το κράτος να αδιαφορεί για την ποιότητα των συνταξιοδοτικών παροχών και της υγείας.
Ο κίνδυνος στον ιδιώτη
Στόχος της ΕΕ και της EIOPA, της
Ευρωπαϊκής Εποπτικής Αρχής για τα Επαγγελματικά Συνταξιοδοτικά Ταμεία
και Ιδιωτική Ασφάλιση, να ενδυναμώσει το δεύτερο πυλώνα ασφάλισης –τα
επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία με την είσοδο των ιδιωτικών
προγραμμάτων, μεταφέροντας ανάλογα με τα προγράμματα τον κίνδυνο της
απώλειας κεφαλαίων που επενδύσει στον ιδιώτη.
Ελ. Ερμείδου
www.bankingnews.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.