Σάλος με τη META: Έβαλε την AI να κάνει μαζικές απολύσεις ανάλογα με την παραγωγικότητα - «Τιμωρούσε» όσους έπαιρναν άδεια
Αγωγή κατά της Meta, κατέθεσαν δεκάδες πρώην εργαζόμενοι της σε ομοσπονδιακό δικαστήριο των ΗΠΑ, καταγγέλλοντας ότι η εταιρεία χρησιμοποίησε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης (AI) για να αποφασίσει ποιοι θα απολυθούν, βάζοντας στο στόχαστρο ακόμη και εργαζομένους που βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας ή αναρρωτική.
Η αγωγή κατατέθηκε τη Δευτέρα στο ομοσπονδιακό δικαστήριο της Βόρειας Καλιφόρνιας και αφορά το πρόγραμμα περικοπών προσωπικού της Meta νωρίτερα φέτος, όταν η μητρική εταιρεία των Facebook, Instagram και WhatsApp απέλυσε περίπου 8.000 εργαζομένους.
Οι καταγγελίες
Σύμφωνα με τις καταγγελίες η Meta δεν βασίστηκε στην αξιολόγηση των προϊσταμένων για να κάνει τις απολύεσεις, αλλά στην αξιολόγηση του AI το οποίο συνέκρινε την απόδοση, την παραγωγικότητα αλλά και την δραστηριότητα στους υπολογιστές μεταξύ τω εργαζομένων και τελικά επέλεξε ποιοι θα περιληφθούν στη λίστα των απολύσεων.
«Τιμωρούσε» όσους έπαιρναν άδεια
Οι ενάγοντες υποστηρίζουν ότι η ΑΙ δε μπορούσε να λάβει υπόψη τις περιόδους κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι απουσίαζαν νόμιμα λόγω εγκυμοσύνης, γονικής ή αναρρωτικής άδειας.
Αντίθετα, επειδή κατά τη διάρκεια αυτών των αδειών δεν υπήρχαν δεδομένα παραγωγικότητας ή οι επιδόσεις εμφανίζονταν μειωμένες, οι εργαζόμενοι λάμβαναν χαμηλότερη βαθμολογία, με αποτέλεσμα να επιλέγονται δυσανάλογα για απόλυση.
Χαρακτηριστικά, μια εργαζόμενη ενημερώθηκε για την απόλυσή της μόλις δύο ημέρες πριν γεννήσει, ένας άλλος έλαβε χαμηλότερη αξιολόγηση επειδή είχε πάρει αναρρωτική άδεια μετά από τραυματισμό ενώ διευθυντής απολύθηκε ενώ βρισκόταν μόλις 16 ημέρες ενώ ανάρρωνε από χειρουργείο.
Οι εργαζόμενοι ζητούν από το δικαστήριο να ακυρώσει τις απολύσεις, ενώ διεκδικούν επαναπρόσληψη, αναδρομικές αποδοχές, αποζημιώσεις, μετοχές που έχασαν και άλλα εργασιακά δικαιώματα.
Η απάντηση της Meta
Εκπρόσωπος της Meta απέρριψε τις καταγγελίες, δηλώνοντας ότι οι ισχυρισμοί «στερούνται ουσιαστικής βάσης και δεν ανταποκρίνονται στα πραγματικά γεγονότα».
Όπως υποστήριξε, οι αποφάσεις για τη διαχείριση του προσωπικού και τις οργανωτικές αλλαγές λαμβάνονται από ανθρώπους και όχι από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης.
Η Μeta παρακολουθεί τους εργαζόμενους
Η αγωγή αναφέρεται επίσης στο πρόγραμμα παρακολούθησης εργαζομένων που εισήγαγε η Meta νωρίτερα φέτος.
Σύμφωνα με τις καταγγελίες, το σύστημα κατέγραφε:πληκτρολογήσεις, κινήσεις του ποντικιού, ιστορικό περιήγησης, μηνύματα και emails, δεδομένα τοποθεσίας από εταιρικές συσκευές.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Μαρκ Ζούκερμπεργκ, είχε δηλώσει ότι στόχος ήταν τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης να «μαθαίνουν παρακολουθώντας τον τρόπο που εργάζονται ιδιαίτερα ικανοί άνθρωποι».
Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, υποστηρίζουν ότι το πρόγραμμα ενεργοποιήθηκε χωρίς ουσιαστική ενημέρωση ή συναίνεση.
Δεν υπάρχουν σχόλια
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.