Προσαύξηση σύνταξης για εργαζόμενους συνταξιούχους

 

Προσαύξηση σύνταξης για εργαζόμενους συνταξιούχους: Άνοιξαν οι αιτήσεις – Πώς υπολογίζεται το ποσό

Η νέα ρύθμιση διασφαλίζει ότι η προσαύξηση της σύνταξης δεν θα οδηγήσει σε αυξημένες κρατήσεις, διατηρώντας το τελικό όφελος για τον εργαζόμενο συνταξιούχο.

  Newsroom

 Επιμέλεια: Δημήτρης Καΐμάς

Ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται και επιθυμούν να προσμετρήσουν τα επιπλέον ένσημα, βελτιώνοντας έτσι τη σύνταξή τους.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι που έχουν διακόψει την απασχόλησή τους και κατέβαλαν κανονικά εισφορές δικαιούνται προσαύξηση του ανταποδοτικού μέρους της κύριας σύνταξης αλλά και της επικουρικής, με το μέσο ποσό να φτάνει έως και τα 120 ευρώ.

Η προσαύξηση υπολογίζεται με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στον επιπλέον χρόνο ασφάλισης και ισούται με 0,77% των αποδοχών που είχε ο συνταξιούχος κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.

Διαδικασία αίτησης για εργαζόμενους συνταξιούχους

Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι συνταξιούχοι πρέπει να:

• Δηλώσουν την οριστική διακοπή της εργασίας τους με ηλεκτρονική αίτηση στο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ όπου υπάγονται.

• Υποβάλουν αίτηση για προσμέτρηση ενσήμων στο ίδιο υποκατάστημα ΕΦΚΑ.

Τι ισχύει με το νέο καθεστώς απασχόλησης

Από την 1η Ιανουαρίου 2024, άλλαξε το καθεστώς απασχόλησης των συνταξιούχων:

• Δεν κόβεται η σύνταξη σε κανέναν συνταξιούχο που εργάζεται, εκτός από όσους είναι κάτω των 62 ετών στο Δημόσιο.

• Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι καταβάλλουν ειδικό πόρο 10% επί του μισθού τους στον ΕΦΚΑ.

• Οι συνταξιούχοι ελεύθεροι επαγγελματίες καταβάλλουν προσαύξηση 50% στις εισφορές κύριας σύνταξης.

Σημειώνεται ότι από τους 220.000 εργαζόμενους συνταξιούχους που έχουν δηλώσει απασχόληση στον ΕΦΚΑ, πάνω από 100.000 θεμελιώνουν δικαίωμα προσαύξησης της σύνταξής τους.

Ποιοι εξαιρούνται από την προσαύξηση

Υπάρχουν σημαντικές εξαιρέσεις:

• Περίπου 90.000 συνταξιούχοι από τους 200.000 εργαζόμενους δεν καταβάλλουν εισφορές, κυρίως αγρότες ή όσοι έχουν ετήσια αγροτικά εισοδήματα έως 10.000 ευρώ.

• Αυτοί δεν θεμελιώνουν δικαίωμα προσαύξησης της σύνταξής τους.

Αντίθετα, οι 110.000 συνταξιούχοι που καταβάλλουν εισφορές μπορούν να αιτηθούν προσμέτρηση ενσήμων και να λάβουν και επικουρική προσαύξηση.

Τι αλλάζει με την εισφορά αλληλεγγύης (ΕΑΣ)

Το Υπουργείο Εργασίας προωθεί διάταξη με την οποία οι συνταξιούχοι δεν θα αλλάζουν κλίμακα Εισφοράς Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) λόγω της προσαύξησης.

Για παράδειγμα:

• Συνταξιούχος με σύνταξη 1.680 ευρώ και κράτηση 6% που λαμβάνει προσαύξηση και φτάνει τα 1.750 ευρώ, δεν θα μεταφέρεται στη νέα κλίμακα 7%.

• Η κράτηση ΕΑΣ θα παραμείνει σταθερή στο 6%, εξοικονομώντας έτσι σημαντικά ποσά.

Η νέα ρύθμιση διασφαλίζει ότι η προσαύξηση της σύνταξης δεν θα οδηγήσει σε αυξημένες κρατήσεις, διατηρώντας το τελικό όφελος για τον εργαζόμενο συνταξιούχο.

Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά – Ποιοι ωφελούνται

Μέχρι σήμερα, πολλοί υπάλληλοι παρέμεναν «παγωμένοι» μισθολογικά, παρά την εξέλιξή τους ή τις αναγνωρίσεις προσόντων, εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς. Αυτό το καθεστώς οδηγούσε σε σημαντικές αποκλίσεις στις αποδοχές υπαλλήλων με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα. Η νέα ρύθμιση επιχειρεί να εξαλείψει αυτές τις στρεβλώσεις, φέρνοντας δικαιότερη μισθολογική πρόοδο για όλους.

Η εγκύκλιος προβλέπει τα εξής:

• Για προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ, αυτή δεν συμψηφίζεται, και έτσι ολόκληρη η αύξηση του βασικού μισθού μεταφέρεται στις καθαρές αποδοχές.
• Για προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ, εφαρμόζεται μερικός συμψηφισμός. Ο υπάλληλος λαμβάνει το μικρότερο μεταξύ:

1. του 50% της αύξησης του βασικού μισθού ή
2. του ποσού που υπερβαίνει τα 300 ευρώ από την προσωπική διαφορά.

Σύμφωνα με τα παραδείγματα του ΥΠΟΙΚ, οι αυξήσεις που προκύπτουν φθάνουν έως και 110 ευρώ τον μήνα, ενισχύοντας ουσιαστικά το εισόδημα των υπαλλήλων που είχαν αποκλειστεί από προηγούμενες αυξήσεις.

Σημειώνεται ότι από τη ρύθμιση εξαιρούνται μόνο οι αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ:

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, όπου:
• Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300€, δεν συμψηφίζεται.
• Αποτέλεσμα: Η αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
• Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ:

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 3Α: Προσωπική διαφορά 400 ευρώ (υπερβαίνει τα 300 ευρώ)

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 400 ευρώ
• Διαφορά αύξησης Β.Μ.: 59€
• Υπολογισμός συμψηφισμού:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ
• 50% της αύξησης: 59 ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: Το μικρότερο → 29,50 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ – 29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 370,50 ευρώ
• Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 3Β: Προσωπική διαφορά 310 ευρώ

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 310 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Υπολογισμός:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ – 300€ = 10 ευρώ
• 50% αύξησης: 29,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ – 10 ευρώ = 300 ευρώ

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.269 ευρώ)

Παράδειγμα 3: Μετάταξη υπαλλήλου – νέα κατηγορία

• Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.852 ευρώ
• Π.Δ.: 360 ευρώ
• Μετά από μετάταξη σε ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ
• Αύξηση: 107 ευρώ
• Υπολογισμός:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 360 ευρώ – 300 ευρώ = 60 ευρώ
• 50% αύξησης: 107 ευρώ ÷ 2 = 53,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 360 ευρώ – 53,50 ευρώ = 306,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 306,50 ευρώ
• Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ).  —  διαμόρφωση με τίτλο και seo

https://newpost.gr