Νέο εργασιακό νομοσχέδιο

 

30 Ιουλίου 2025

Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 13ωρη εργασία, 4ήμερη απασχόληση και ευέλικτα ωράρια με συμφωνία εργαζομένων – εργοδοτών

Αλλαγές στον χρόνο εργασίας, χρήση τεχνολογίας για έλεγχο, ενιαίο έντυπο προσλήψεων και κατάτμηση ετήσιας άδειας στο επίκεντρο του νέου σχεδίου νόμου

  Newsroom

Δυνατότητες διευρυμένης ευελιξίας στον χρόνο εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνουν ημερήσια εργασία έως και 13 ώρες, τετραήμερη 10ωρη εβδομαδιαία απασχόληση αλλά και τριήμερη εκ περιτροπής εργασία, φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.

Στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο που να συνδυάζει τις ανάγκες των επιχειρήσεων με τις δυνατότητες των εργαζομένων, χωρίς να παραβλέπονται οι θεσμοθετημένες πρόνοιες για το συνολικό χρόνο εργασίας και την επιπλέον αμοιβή στις περιπτώσεις υπέρβασης του 8ώρου.

Παράλληλα, επισημαίνεται ότι οι νέες ρυθμίσεις δεν θα επιβάλλονται μονομερώς, καθώς θα απαιτείται συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Το υπουργείο Εργασίας διαβεβαιώνει πως με την ενσωμάτωση τεχνολογικών εργαλείων, η παρακολούθηση και ο έλεγχος της νομιμότητας θα είναι άμεση και διαφανής.

Τι προβλέπει το νέο σχέδιο νόμου:

1. Ημερήσια εργασία έως 13 ώρες, με καταβολή υπερωριών όπου απαιτείται.
2. Τετραήμερη απασχόληση με 10 ώρες εργασίας την ημέρα, σε ετήσια βάση.
3. Εκ περιτροπής εργασία 3 ημερών την εβδομάδα, με καταβολή υπερωριών.
4. Ενιαίο έντυπο προσλήψεων, το οποίο θα μπορεί να υποβάλλεται μέσω κινητού τηλεφώνου, ειδικά για συμβάσεις μικρής διάρκειας.
5. Δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας, προκειμένου να προσαρμόζεται καλύτερα στις ανάγκες των εργαζομένων και των εργοδοτών.

https://newpost.gr