Εγκύκλιος

 

Εγκύκλιος: Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού για τους Δήμους Έτους 2026

6 Ιουνίου 2025

Με εγκύκλιό του (Αρ. Πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/94/οικ.9323), το Υπουργείο Εσωτερικών δρομολογεί τη διαδικασία του Ετήσιου Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού για το έτος 2026, καλώντας όλους τους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης να υποβάλουν τα αιτήματά τους για προσλήψεις σε δύο φάσεις και δύο κύκλους — για τακτικό και για ορισμένου χρόνου προσωπικό.

Θεσμικό Πλαίσιο και Πεδίο Εφαρμογής
Ο προγραμματισμός διενεργείται στο πλαίσιο του άρθρου 51 του ν. 4622/2019, όπως τροποποιήθηκε με τον ν. 5027/2023, και καλύπτει:
• Προσλήψεις τακτικού προσωπικού (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, έμμισθη εντολή)
• Ορισμένου χρόνου προσωπικό, όπως εποχικοί, με σύμβαση μίσθωσης έργου, επί θητεία και ωριαίας αποζημίωσης.
Εξαιρούνται συγκεκριμένες κατηγορίες, όπως η Βουλή και οι φορείς που δεν εμπίπτουν στη Γενική Κυβέρνηση για κάποιες μορφές απασχόλησης.

Υποβολή Αιτημάτων σε Δύο Φάσεις

1. Α’ Στάδιο (5 – 20 Ιουνίου 2025): Οι φορείς υποβάλλουν αιτήματα μέσω της εφαρμογής του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού (https://hr.apografi.gov.gr). Η αίτηση αφορά συγκεκριμένες θέσεις, τεκμηριωμένες σε επίπεδο οργανωτικών διατάξεων, αποχωρήσεων, και ανάγκης.
2. Β’ Στάδιο (23 – 30 Ιουνίου 2025): Τα αρμόδια Υπουργεία εξετάζουν και εγκρίνουν ή τροποποιούν τα αιτήματα των εποπτευόμενων φορέων, πριν αυτά προωθηθούν στο Υπουργείο Εσωτερικών.
   Ιδιαίτερη Έμφαση στους ΟΤΑ
   

Οι Δήμοι και οι Περιφέρειες καλούνται:
• Να υποβάλουν ενιαία αιτήματα για τους ίδιους και τα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ.
• Να τεκμηριώσουν τις ανάγκες πρόσληψης με βάση τον ΟΕΥ και τις αποχωρήσεις.
• Να τηρούν τη σειρά προτεραιότητας θέσεων και να έχουν εξασφαλισμένες πιστώσεις.
• Οι ΟΤΑ μπορούν να αιτηθούν θέσεις μηχανικών για τις Υπηρεσίες Δόμησης κατά προτεραιότητα.

Για τους φορείς που δεν έχουν Ψηφιακό Οργανόγραμμα ή απογραφή προσωπικού (όπως οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί), προβλέπονται εξαιρέσεις και τεκμηρίωση υπαγωγής σε «Ειδική Περίπτωση».

Εργαλεία & Τεχνικές Οδηγίες
Η εγκύκλιος συνοδεύεται από λεπτομερείς οδηγίες χρήσης της ηλεκτρονικής εφαρμογής, περιλαμβάνοντας:
• Διαχείριση ρόλων για υποβολή και έλεγχο αιτημάτων.
• Διαδικασίες εισαγωγής στοιχείων και τεκμηρίωσης.
• Καθορισμό ύψους δαπάνης, πηγών χρηματοδότησης και προτεραιοποίησης.
Οι χρήστες μπορούν να εξάγουν τα αιτήματα σε Excel για τελικό έλεγχο πριν την οριστική υποβολή.

Ο στόχος του Υπουργείου
Η εγκύκλιος επιδιώκει τη συνετή και ρεαλιστική εκτίμηση των αναγκών με σεβασμό στον κανόνα 1:1 αποχωρήσεων/προσλήψεων. Επισημαίνεται η ανάγκη ορθής καταχώρισης δεδομένων, διασφάλισης της χρηματοδότησης και έγκαιρης υποβολής, ώστε να υπάρξει αποτελεσματικότερος σχεδιασμός για το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου.

Η εγκύκλιος είναι αναρτημένη στον ιστότοπο του Υπουργείου Εσωτερικών www.ypes.gr και απευθύνεται σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα, Υπουργεία, ΟΤΑ και εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα.

Δείτε εδώ την εγκύκλιο

https://www.myota.gr