Η Γενιά Ζ αντιμέτωπη με το παγκόσμιο χάος
Eνώ η Gen Z παλεύει να
πλοηγηθεί στη ζωή της μέσα στο χάος του κόσμου, πολλοί παραμένουν
αισιόδοξοι και έχουν επιλέξει να αναλάβουν τον έλεγχο όχι μόνο του δικού
τους μέλλοντος, αλλά και του μέλλοντος του κόσμου.
Η Γενιά Ζ αντιμέτωπη με το παγκόσμιο χάος - Πώς αισθάνονται και μεγαλώνουν οι αυριανοί ενήλικες του κόσμου
Η πρώτη γενιά ψηφιακών
ιθαγενών, η Gen Z, αντιμετωπίζει την έκθεση στην παγκόσμια αστάθεια με
τρόπο που καμία άλλη γενιά δεν έχει αντιμετωπίσει αναφέρει το εκτενές
ρεπορτάζ του αμερικανινού μέσου CNBC.
«Μεγαλώσαμε με τον πόλεμο να διαχέεται μέσα από τις οθόνες μας... έχουμε δει περισσότερα οπλισμένα drones, πυραύλους και ακρωτηριασμένα παιδιά πριν τις 9 το πρωί από οποιαδήποτε άλλη γενιά πριν από εμάς», είπε ο 25χρονος ερευνητής νευροεπιστήμης και τεχνητής νοημοσύνης Amogh Mehrotra.
Η γεωπολιτική αναταραχή έχει συγκλονίσει τον κόσμο τα τελευταία χρόνια, από τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία το 2022, μέχρι τον συνεχιζόμενο πόλεμο Ισραήλ-Χαμάς, καθώς και τη σύγκρουση μεταξύ Ισραήλ και Ιράν, όπου οι πυρηνικές εντάσεις αυξήθηκαν.
Η Gen Z αντιμετωπίζει επίσης τον πληθωρισμό, τις αυξανόμενες τιμές κατοικίας, την κλιματική αλλαγή και τις μαζικές απολύσεις στις εταιρείες — και όλα αυτά τα βλέπουν να εξελίσσονται μπροστά στα μάτια τους. Αυτό έχει δημιουργήσει ένα βαθύ αίσθημα αβεβαιότητας για πολλούς από τη γενιά, καθώς προσπαθούν να χτίσουν το μέλλον τους.
«Πολλοί από εμάς νιώθουμε ότι κληρονομούμε σπασμένα συστήματα, και όμως αναμένεται να τα διορθώσουμε», είπε ο Mehrotra στο CNBC.
Για να αντιμετωπίσουν τις πραγματικότητες ενός δύσκολου παγκόσμιου τοπίου, ορισμένοι νέοι εντάσσουν ειρωνικό χιούμορ σε σοβαρές καταστάσεις.
«Πρώτος πόλεμος, λίγο νευρικός», λεγόταν ένα βίντεο στο TikTok που δείχνει πυραύλους να πέφτουν σε πόλεις και συγκέντρωσε 2,3 εκατομμύρια likes.
Ένα άλλο βίντεο στο TikTok με 480.000 likes δείχνει ιδέες για ντύσιμο για τον «Τρίτο Παγκόσμιο Πόλεμο», με έννοιες όπως «στρατιωτικό σικ» και «μόδα πολιτικού κρατούμενου».
Καθυστέρηση στην ενηλικίωση
Όταν η Tanushree Srivastava έφτασε για πρώτη φορά στο Ηνωμένο Βασίλειο από το Δελχί το 2021, ονειρευόταν να δουλέψει σε ένα περιοδικό μόδας, αλλά οι ελπίδες της καταρράκωσαν καθώς η οικονομική και πολιτική αβεβαιότητα έγινε γρήγορα πραγματικότητα.
Η νεαρή μετανάστρια της Gen Z ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό της στην επικοινωνία μόδας, ελπίζοντας να εισέλθει στον κλάδο. Ωστόσο, για να μείνει στο Ηνωμένο Βασίλειο, χρειαζόταν βίζα Skilled Worker, που περιόριζε τις επιλογές της.
Πολλοί εργοδότες στη χώρα διστάζουν να προσλάβουν μετανάστες με τη συγκεκριμένη βίζα λόγω των σχετικών εξόδων. Μετά από δύο χρόνια αναζήτησης εργασίας, η Srivastava βρήκε τελικά μια εταιρεία που δέχτηκε να τη χορηγήσει — τώρα είναι υπεύθυνη λογαριασμών σε μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων και επικοινωνίας.
«Αυτό δεν ήταν το σχέδιό μου», είπε στο CNBC. «Είμαι από μια μεσαία τάξη οικογένεια, πήρα δάνειο για να έρθω εδώ, και τώρα είναι τόσο δύσκολο να βρεις δουλειά, και με τον πληθωρισμό, τις αλλαγές στις κυβερνητικές πολιτικές και τη γεωπολιτική, είναι δύσκολο να πιστέψεις ότι υπάρχει αύριο.»
Η Srivastava είπε ότι νιώθει «απελπισία» για τις μελλοντικές της φιλοδοξίες επειδή η κατάσταση των μεταναστών είναι επισφαλής τόσο στο Ηνωμένο Βασίλειο όσο και στις ΗΠΑ.
«Με έχει περιορίσει σε τόσους πολλούς τομείς που δεν είμαι και πολύ χαρούμενη ή χαλαρή γι’ αυτό, και τώρα με αυτά που συμβαίνουν [πόλεμος], δεν ξέρω αν θα υπάρχουμε αύριο, οπότε δεν ξέρω πόσο να προγραμματίσω.»
Η προοπτική του πολέμου την έκανε ανήσυχη για την ασφάλεια της οικογένειάς της στην Ινδία, ειδικά με τις πρόσφατες εντάσεις μεταξύ Ινδίας και Πακιστάν.
Για να προστεθούν στις ανησυχίες της, η ιδέα να αγοράσει σπίτι ή να κάνει οικογένεια μοιάζει απρόσιτη. «Φαίνεται πολύ ριψοκίνδυνο αυτή τη στιγμή... απλά πρέπει να επιβιώσουμε, είναι πολύ ακριβό.»
Η Srivastava δεν είναι μόνη στις ανησυχίες της. Πολλοί της Gen Z καθυστερούν την ενηλικίωση καθώς η οικονομική ανασφάλεια είναι πρωταρχικό θέμα.
Η έρευνα της Deloitte για τη Gen Z και τους Millennials το 2025 με 23.482 συμμετέχοντες από 44 χώρες έδειξε ότι πάνω από το 80% ένιωθε ότι το μακροπρόθεσμο οικονομικό μέλλον και τα καθημερινά έξοδα ήταν βασικοί παράγοντες άγχους.
Σχεδόν οι μισοί από τη Gen Z δήλωσαν ότι δεν αισθάνονται οικονομικά σταθεροί, και το 52% ζει από μισθό σε μισθό. Περίπου το 41% φοβάται ότι δεν θα μπορέσει να βγει άνετα στη σύνταξη.
Άγχος ή ανάληψη ευθύνης;
Ενώ πολλοί από τη Gen Z ανησυχούν, κάποιοι αντιμετωπίζουν τα πράγματα αναλαμβάνοντας τον έλεγχο της ζωής τους.
Η Amrita Bhasin, απόφοιτη του UC Berkeley, ήταν να ξεκινήσει πλήρη απασχόληση στη Meta αλλά τελικά αρνήθηκε τη σύμβαση.
Η 24χρονη πήρε αυτή την απόφαση αφού συνειδητοποίησε πόσο ασταθής έγινε η τεχνολογική βιομηχανία. Είδε πολλούς φίλους της να απολύονται και τις εταιρείες να αναθέτουν όλο και περισσότερες δουλειές στην τεχνητή νοημοσύνη, και κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «η μεγάλη τεχνολογία δεν θα είναι ποτέ πια άνετη και σταθερή.»
«Υπάρχουν άνθρωποι που πάνε στο κολέγιο, ξοδεύουν 200.000 έως 300.000 δολάρια σε πτυχίο πληροφορικής σε ιδιωτικό σχολείο, και μετά δεν μπορούν να βρουν δουλειά... το πρόβλημα είναι ότι αυτό που ακολουθεί στο τέλος της διαδρομής δεν είναι πια εγγυημένο», είπε η Bhasin.
«Και έτσι η Gen Z λέει: ‘Γιατί να ακολουθήσω ένα σύστημα που δεν μου εγγυάται δουλειά;’».
Βλέποντας ότι και άλλοι κλάδοι είναι ασταθείς, η Bhasin αποφάσισε να ξεκινήσει τη δική της εταιρεία. «Η επιχειρηματικότητα δεν ήταν πιο ασταθής από τους άλλους τομείς.»
Σήμερα, είναι συνιδρύτρια και CEO της Sotira, μιας επιχείρησης με κεφάλαια επιχειρηματικού κινδύνου που λειτουργεί ως B2B marketplace για υπερβάλλοντα αποθέματα στη βιομηχανία logistics και φορτίων.
Αφεντικά του εαυτού τους
Οι νέοι τείνουν να επιδιώκουν να εργάζονται για τον εαυτό τους. Μια έρευνα της Fiverr το 2024 σε πάνω από 10.000 Gen Zers παγκοσμίως βρήκε ότι το 70% εργάζεται ως ελεύθεροι επαγγελματίες ή σκοπεύει να το κάνει, και το ένα τέταρτο ελπίζει να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση, με στόχο να είναι οικονομικά άνετοι και να βγουν νωρίς στη σύνταξη.
Παρόμοια, η 29χρονη Harsha Poojari αποφάσισε να αντιμετωπίσει τα πράγματα επικεντρώνοντας την ευτυχία της. Σήμερα έχει τη δική της εταιρεία, An Honest Media Company, όπου εργάζεται ως οπτική στρατηγίστρια και δημιουργική διευθύντρια με μερική απασχόληση.
Είπε ότι, ενώ αυτή η γενιά αντιμετωπίζει αυξανόμενες προκλήσεις ψυχικής υγείας κυρίως λόγω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και του διαδικτύου, η πρόσβαση στην πληροφορία της προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία.
Το να μεγαλώνεις εκτεθειμένος σε τόσα νέα από το κινητό σου ώθησε την Poojari να θέλει να δημιουργήσει έναν «καλύτερο κόσμο» επιλέγοντας να συνεργάζεται με πελάτες που έχουν κοινωνικό αντίκτυπο.
«Έχουμε αυτή την ευκαιρία που ... οι προηγούμενες γενιές δεν είχαν, να έχουμε τον έλεγχο της παραγωγής και να μπορούμε να πούμε: Θέλω να παραιτηθώ και ... να δουλέψω για τον εαυτό μου», είπε η Poojari. «Έχουμε περισσότερη ελευθερία και δυνατότητα να επιλέγουμε.»
«Μπορώ να περνάω τον χρόνο μου κάνοντας τα πρότζεκτ που θέλω και να λέω όχι ... αν η δουλειά δεν ταιριάζει με μένα», πρόσθεσε.
«Αντί να δουλεύω απλά για να δουλεύω, μου φαίνεται πιο σημαντικό από ποτέ ότι ο χρόνος και η ενέργεια που βάζω σε κάτι... να οδηγεί σε ένα καλύτερο μέλλον για μένα και για την ανθρωπότητα», είπε η Poojari.
Τελικά, ενώ η Gen Z παλεύει να πλοηγηθεί στη ζωή της μέσα στο χάος του κόσμου, πολλοί παραμένουν αισιόδοξοι και έχουν επιλέξει να αναλάβουν τον έλεγχο όχι μόνο του δικού τους μέλλοντος, αλλά και του μέλλοντος του κόσμου.
«Η γεωπολιτική σύγκρουση έχει δείξει πολλά προβλήματα στην κοινωνία, υπάρχουν πολλά κενά, και εγώ έχω ασχοληθεί με το να τα λύσω», είπε η Bhasin.
«Η Gen Z επιλέγει, κατά τη γνώμη μου, να αντιμετωπίσει μεγάλα προβλήματα», πρόσθεσε. «Αν κάποια γενιά πρέπει να τα αναλάβει, η δική μας τα καταφέρνει πολύ καλά.»
www.bankingnews.gr
«Μεγαλώσαμε με τον πόλεμο να διαχέεται μέσα από τις οθόνες μας... έχουμε δει περισσότερα οπλισμένα drones, πυραύλους και ακρωτηριασμένα παιδιά πριν τις 9 το πρωί από οποιαδήποτε άλλη γενιά πριν από εμάς», είπε ο 25χρονος ερευνητής νευροεπιστήμης και τεχνητής νοημοσύνης Amogh Mehrotra.
Η γεωπολιτική αναταραχή έχει συγκλονίσει τον κόσμο τα τελευταία χρόνια, από τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία το 2022, μέχρι τον συνεχιζόμενο πόλεμο Ισραήλ-Χαμάς, καθώς και τη σύγκρουση μεταξύ Ισραήλ και Ιράν, όπου οι πυρηνικές εντάσεις αυξήθηκαν.
Η Gen Z αντιμετωπίζει επίσης τον πληθωρισμό, τις αυξανόμενες τιμές κατοικίας, την κλιματική αλλαγή και τις μαζικές απολύσεις στις εταιρείες — και όλα αυτά τα βλέπουν να εξελίσσονται μπροστά στα μάτια τους. Αυτό έχει δημιουργήσει ένα βαθύ αίσθημα αβεβαιότητας για πολλούς από τη γενιά, καθώς προσπαθούν να χτίσουν το μέλλον τους.
«Πολλοί από εμάς νιώθουμε ότι κληρονομούμε σπασμένα συστήματα, και όμως αναμένεται να τα διορθώσουμε», είπε ο Mehrotra στο CNBC.
Για να αντιμετωπίσουν τις πραγματικότητες ενός δύσκολου παγκόσμιου τοπίου, ορισμένοι νέοι εντάσσουν ειρωνικό χιούμορ σε σοβαρές καταστάσεις.
«Πρώτος πόλεμος, λίγο νευρικός», λεγόταν ένα βίντεο στο TikTok που δείχνει πυραύλους να πέφτουν σε πόλεις και συγκέντρωσε 2,3 εκατομμύρια likes.
Ένα άλλο βίντεο στο TikTok με 480.000 likes δείχνει ιδέες για ντύσιμο για τον «Τρίτο Παγκόσμιο Πόλεμο», με έννοιες όπως «στρατιωτικό σικ» και «μόδα πολιτικού κρατούμενου».
Καθυστέρηση στην ενηλικίωση
Όταν η Tanushree Srivastava έφτασε για πρώτη φορά στο Ηνωμένο Βασίλειο από το Δελχί το 2021, ονειρευόταν να δουλέψει σε ένα περιοδικό μόδας, αλλά οι ελπίδες της καταρράκωσαν καθώς η οικονομική και πολιτική αβεβαιότητα έγινε γρήγορα πραγματικότητα.
Η νεαρή μετανάστρια της Gen Z ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό της στην επικοινωνία μόδας, ελπίζοντας να εισέλθει στον κλάδο. Ωστόσο, για να μείνει στο Ηνωμένο Βασίλειο, χρειαζόταν βίζα Skilled Worker, που περιόριζε τις επιλογές της.
Πολλοί εργοδότες στη χώρα διστάζουν να προσλάβουν μετανάστες με τη συγκεκριμένη βίζα λόγω των σχετικών εξόδων. Μετά από δύο χρόνια αναζήτησης εργασίας, η Srivastava βρήκε τελικά μια εταιρεία που δέχτηκε να τη χορηγήσει — τώρα είναι υπεύθυνη λογαριασμών σε μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων και επικοινωνίας.
«Αυτό δεν ήταν το σχέδιό μου», είπε στο CNBC. «Είμαι από μια μεσαία τάξη οικογένεια, πήρα δάνειο για να έρθω εδώ, και τώρα είναι τόσο δύσκολο να βρεις δουλειά, και με τον πληθωρισμό, τις αλλαγές στις κυβερνητικές πολιτικές και τη γεωπολιτική, είναι δύσκολο να πιστέψεις ότι υπάρχει αύριο.»
Η Srivastava είπε ότι νιώθει «απελπισία» για τις μελλοντικές της φιλοδοξίες επειδή η κατάσταση των μεταναστών είναι επισφαλής τόσο στο Ηνωμένο Βασίλειο όσο και στις ΗΠΑ.
«Με έχει περιορίσει σε τόσους πολλούς τομείς που δεν είμαι και πολύ χαρούμενη ή χαλαρή γι’ αυτό, και τώρα με αυτά που συμβαίνουν [πόλεμος], δεν ξέρω αν θα υπάρχουμε αύριο, οπότε δεν ξέρω πόσο να προγραμματίσω.»
Η προοπτική του πολέμου την έκανε ανήσυχη για την ασφάλεια της οικογένειάς της στην Ινδία, ειδικά με τις πρόσφατες εντάσεις μεταξύ Ινδίας και Πακιστάν.
Για να προστεθούν στις ανησυχίες της, η ιδέα να αγοράσει σπίτι ή να κάνει οικογένεια μοιάζει απρόσιτη. «Φαίνεται πολύ ριψοκίνδυνο αυτή τη στιγμή... απλά πρέπει να επιβιώσουμε, είναι πολύ ακριβό.»
Η Srivastava δεν είναι μόνη στις ανησυχίες της. Πολλοί της Gen Z καθυστερούν την ενηλικίωση καθώς η οικονομική ανασφάλεια είναι πρωταρχικό θέμα.
Η έρευνα της Deloitte για τη Gen Z και τους Millennials το 2025 με 23.482 συμμετέχοντες από 44 χώρες έδειξε ότι πάνω από το 80% ένιωθε ότι το μακροπρόθεσμο οικονομικό μέλλον και τα καθημερινά έξοδα ήταν βασικοί παράγοντες άγχους.
Σχεδόν οι μισοί από τη Gen Z δήλωσαν ότι δεν αισθάνονται οικονομικά σταθεροί, και το 52% ζει από μισθό σε μισθό. Περίπου το 41% φοβάται ότι δεν θα μπορέσει να βγει άνετα στη σύνταξη.
Άγχος ή ανάληψη ευθύνης;
Ενώ πολλοί από τη Gen Z ανησυχούν, κάποιοι αντιμετωπίζουν τα πράγματα αναλαμβάνοντας τον έλεγχο της ζωής τους.
Η Amrita Bhasin, απόφοιτη του UC Berkeley, ήταν να ξεκινήσει πλήρη απασχόληση στη Meta αλλά τελικά αρνήθηκε τη σύμβαση.
Η 24χρονη πήρε αυτή την απόφαση αφού συνειδητοποίησε πόσο ασταθής έγινε η τεχνολογική βιομηχανία. Είδε πολλούς φίλους της να απολύονται και τις εταιρείες να αναθέτουν όλο και περισσότερες δουλειές στην τεχνητή νοημοσύνη, και κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «η μεγάλη τεχνολογία δεν θα είναι ποτέ πια άνετη και σταθερή.»
«Υπάρχουν άνθρωποι που πάνε στο κολέγιο, ξοδεύουν 200.000 έως 300.000 δολάρια σε πτυχίο πληροφορικής σε ιδιωτικό σχολείο, και μετά δεν μπορούν να βρουν δουλειά... το πρόβλημα είναι ότι αυτό που ακολουθεί στο τέλος της διαδρομής δεν είναι πια εγγυημένο», είπε η Bhasin.
«Και έτσι η Gen Z λέει: ‘Γιατί να ακολουθήσω ένα σύστημα που δεν μου εγγυάται δουλειά;’».
Βλέποντας ότι και άλλοι κλάδοι είναι ασταθείς, η Bhasin αποφάσισε να ξεκινήσει τη δική της εταιρεία. «Η επιχειρηματικότητα δεν ήταν πιο ασταθής από τους άλλους τομείς.»
Σήμερα, είναι συνιδρύτρια και CEO της Sotira, μιας επιχείρησης με κεφάλαια επιχειρηματικού κινδύνου που λειτουργεί ως B2B marketplace για υπερβάλλοντα αποθέματα στη βιομηχανία logistics και φορτίων.
Αφεντικά του εαυτού τους
Οι νέοι τείνουν να επιδιώκουν να εργάζονται για τον εαυτό τους. Μια έρευνα της Fiverr το 2024 σε πάνω από 10.000 Gen Zers παγκοσμίως βρήκε ότι το 70% εργάζεται ως ελεύθεροι επαγγελματίες ή σκοπεύει να το κάνει, και το ένα τέταρτο ελπίζει να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση, με στόχο να είναι οικονομικά άνετοι και να βγουν νωρίς στη σύνταξη.
Παρόμοια, η 29χρονη Harsha Poojari αποφάσισε να αντιμετωπίσει τα πράγματα επικεντρώνοντας την ευτυχία της. Σήμερα έχει τη δική της εταιρεία, An Honest Media Company, όπου εργάζεται ως οπτική στρατηγίστρια και δημιουργική διευθύντρια με μερική απασχόληση.
Είπε ότι, ενώ αυτή η γενιά αντιμετωπίζει αυξανόμενες προκλήσεις ψυχικής υγείας κυρίως λόγω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και του διαδικτύου, η πρόσβαση στην πληροφορία της προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία.
Το να μεγαλώνεις εκτεθειμένος σε τόσα νέα από το κινητό σου ώθησε την Poojari να θέλει να δημιουργήσει έναν «καλύτερο κόσμο» επιλέγοντας να συνεργάζεται με πελάτες που έχουν κοινωνικό αντίκτυπο.
«Έχουμε αυτή την ευκαιρία που ... οι προηγούμενες γενιές δεν είχαν, να έχουμε τον έλεγχο της παραγωγής και να μπορούμε να πούμε: Θέλω να παραιτηθώ και ... να δουλέψω για τον εαυτό μου», είπε η Poojari. «Έχουμε περισσότερη ελευθερία και δυνατότητα να επιλέγουμε.»
«Μπορώ να περνάω τον χρόνο μου κάνοντας τα πρότζεκτ που θέλω και να λέω όχι ... αν η δουλειά δεν ταιριάζει με μένα», πρόσθεσε.
«Αντί να δουλεύω απλά για να δουλεύω, μου φαίνεται πιο σημαντικό από ποτέ ότι ο χρόνος και η ενέργεια που βάζω σε κάτι... να οδηγεί σε ένα καλύτερο μέλλον για μένα και για την ανθρωπότητα», είπε η Poojari.
Τελικά, ενώ η Gen Z παλεύει να πλοηγηθεί στη ζωή της μέσα στο χάος του κόσμου, πολλοί παραμένουν αισιόδοξοι και έχουν επιλέξει να αναλάβουν τον έλεγχο όχι μόνο του δικού τους μέλλοντος, αλλά και του μέλλοντος του κόσμου.
«Η γεωπολιτική σύγκρουση έχει δείξει πολλά προβλήματα στην κοινωνία, υπάρχουν πολλά κενά, και εγώ έχω ασχοληθεί με το να τα λύσω», είπε η Bhasin.
«Η Gen Z επιλέγει, κατά τη γνώμη μου, να αντιμετωπίσει μεγάλα προβλήματα», πρόσθεσε. «Αν κάποια γενιά πρέπει να τα αναλάβει, η δική μας τα καταφέρνει πολύ καλά.»
www.bankingnews.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.